Artykuł

Ochrona danych osobowych nie ma wakacji

Wakacje to czas relaksu i odprężenia, mimo to nie należy tracić czujności jeśli w grę wchodzi bezpieczeństwo naszych danych osobowych.

Korzystając z różnych wakacyjnych ofert spędzania czasu np. z wypożyczalni sprzętu, nie pozostawiajmy dokumentów tożsamości lub ich kopii w zastaw.

Urząd Ochrony Danych Osobowych przypomina, że nikt zgodnie z prawem nie może od nas wymagać, byśmy zostawili dokument tożsamości lub jego kserokopię (np. dowód osobisty, paszport, prawo jazdy) w zastaw np. za wypożyczany sprzęt lub w hotelowej recepcji. Usługodawca może jedynie poprosić nas o przedstawienie dokumentu w celu ustalenia naszej tożsamości. Dokumenty są wydawane w celach ściśle określonych przepisami prawa i zawierają liczne dane osobowe, które nie są wymagane dla realizacji określonego celu turystycznego. Nieuzasadnione jest przetwarzanie wszystkich danych widniejących np. w dowodach osobistych czy prawie jazdy.

Ktoś, kto pozyska nasze dane, może dzięki nim zaciągnąć pożyczkę, zrobić zakupy przez internet. Mogą też one posłużyć do zawarcia umów np. z operatorem telefonii komórkowej, wypożyczenia drogiego sprzętu i następnie jego kradzieży.

Jeżeli przedsiębiorca postanowił spisać twoje dane z dowodu osobistego, to domagaj się, by po tym jak zwrócisz wypożyczony sprzęt, usunął je albo zwrócił ci formularz lub notatkę, w których je zapisał.

Wypełniając swoimi danymi osobowymi formularze podczas festiwali, akcji reklamowych jeśli dodatkowo wyrażamy zgodę na przetwarzanie tych danych zaczynamy tracić kontrolę nad tym komu i w jakim celu udostępniliśmy nasze dane. A problem staje się jeszcze większy, gdy każdy z tych podmiotów udostępnił nasze dane swoim partnerom do celów marketingowych, na co przecież wyraziliśmy zgodę.

Przykładem innej sytuacji, gdy w okresie wakacyjnym jesteśmy narażeni na utratę danych jest poszukiwanie pracy tymczasowej, np. przy zbiorze owoców lub w gastronomii. Niestety, wśród prawdziwych ogłoszeń są i takie, których celem jest pozyskanie jak najdokładniejszych informacji na nasz temat. Naszą czujność powinno wzbudzić także takie ogłoszenie, w którym podany jest link kierujący do dodatkowego  formularza w internecie. Pamiętajmy, że do celów rekrutacyjnych pracodawca uprawniony jest do pozyskiwania tylko takich danych jak: imię i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia.

Inf. dostarczył: Urząd Ochrony Danych Osobowych

Data publikacji: 02.07.2019
Autor: UG Pawłowice
Opublikował: Sylwia Mazur-Giel
Przewiń stronę do góry

Informacja o cookies!

Nasza strona internetowa używa plików cookies (tzw. ciasteczka) w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Każdy może zaakceptować pliki cookies albo ma możliwość wyłączenia ich w przeglądarce, dzięki czemu nie będą zbierane żadne informacje